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教师发展,学校的“一号工程“

作者:admin 发布时间:2019-7-28 阅览次数:408

任何一所学校的质量不能只表征为分数,更要体现为师生生命的质量。我们要在学校价值标准建立过程中,帮助教师勇敢去追求生命的质量。


歌德有一句话说得特别经典:流水在碰到抵触的地方,才把它的活力解放。


我认为,教师在生活中会经常遇到抵触,正是迷茫之时,也有活力绽放的潜质,作为校长,我们应该帮助他们解决发展的动力源。只有校长建立了这样的一种价值标准,才能潜移默化地影响教师。


教师是一份影响学生的职业,是一份让世界和人类与自己更加美好的职业。我们更应该去影响教师在职业过程中追求成为美好的人,并努力去创造美好的社会。一所学校除了校长的影响,要想让办学的价值理念、价值标准落实到教师的行动之中,需要有更加全面的影响,这种全面的影响来自于全面激励机制的建立。


我觉得,当教师的内心深处洋溢着生命的琴瑟时,他的脸上才有阳光,这些阳光才能温暖和照亮学生的心房。因此,我们要引领每一位教师寻找内在的发展,让他们从内心深处想发展,想追求他们所需要的。同时,我们更应该引领教师在课程研发中增值。


苏霍姆林斯基曾说:如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那你就应该引导你的教师走上研究这条幸福之路上来。


这里说的研究,结合学校实际,就是要把教师引导到课程资源的开发研究上来。广泛的资源开发、资源研究让教师站在新的位置去判断自己的价值标准,丰富自己的知识,拓展自己的知识视野,开拓自己的研究领域。因为教师的教学不能仅局限在自己所从事的学科之内,而要在课程资源的研发中展现更多的能力,带领学生一起去发现更多未知的自己。


此外,我们还要引导刚入职、入校的新教师,让他们知晓和执行学校价值标准。给他们一个平台,让他们能在安静、平安的环境中诉说自己的困惑,道出自己存在的问题,展示他们所需要解决的问题,只有这样的环境,他们才敢于说、敢于讲。我经常跟教师们闲聊,在宽松的环境中探讨教育教学、生活问题,然后慢慢渗透一些学校的价值理念,让他们从内心愿意遵循这些理念,并为学校的价值标准赋予新的内涵,付诸新的行动。


我们知道,任何一所学校的质量不能只表征为分数,更要体现为师生生命的质量。我们要在学校价值标准建立过程中,帮助教师勇敢追求生命的质量,主动解决我们在生命质量发展过程中应该共同面对和解决的问题。


面向教育,我们要关注今天,也要关注明天;我们要关注学生分数,更要关注他们的理想、信念和使命;我们要让学生茁壮成长,让他们成为新时代有责任、能担当的优秀人才。


(作者系广东省广州中学执行校长)